投射法适用于高层管理人员的选拔。

投射法适用于高层管理人员的选拔。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：投射法就是让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的一种个性测试方法。投射法的最大优点在于真实性强，比较客观，心理活动了解得比较深入；缺点是分析比较困难，需要经过专门培训的主试人。适用于高层管理人员的选拔。P156-157