简述薪酬体系的典型类型及其含义。

简述薪酬体系的典型类型及其含义。
【正确答案】：（1）职务工资制。职务工资制是指首先对职务本身的价值做出客观地评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度。（2）职能工资制。职务工资制基于职务，发放的对象是职务。（3）绩效工资制。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。P222-223