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绩效分析法
2024-09-08 19:45:40
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
绩效分析法
【正确答案】:通过绩效考核发现组织成员个人或部门在绩效上的差距分析造成绩效差距的原因然后探讨解决问题的办法
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