人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点,他们认为新型的领导能力在于

人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点,他们认为新型的领导能力在于
A、精力充沛
B、提高职工的满足程度
C、心理健康
D、提高生产效率
【正确答案】：B
【题目解析】：人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点：职工是社会人；企业中存在非正式组织；新型的领导能力在于提高职工的满足程度。