试述超Y理论的内容。
【正确答案】：(P269-270)。(1)人们是怀着许多不同的需要加入工作组织的，而人们的需要有不同的类型，有的人需要正规化的组织机构和规章制度，有的人却需要更多的自治，更多的责任，更多发挥创造性的机会，实现责任感。(2)组织形式和管理方法要与工作性质和人们的需要相适应。例如上述的对工厂里的工人应采取X理论而对研究人员应该采取Y理论的管理。(3)组织机构和管理层次的划分，职工的培训和工作的分配、工资报酬、控制程度的安排都要从工作的性质、工作目标、职工素质等方面来考虑，不能千篇一律。(4)当一个目标达到以后，可以继续激起职工的成就感，使之为达到新的、更高的目标而努力。
