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绩效管理的目的不包括( )。
2024-09-07 11:43:34
人力资源管理(三)(04758-sh)
绩效管理的目的不包括( )。
A、战略目的
B、竞争目的
C、管理目的
D、开发目的
【正确答案】:B
【题目解析】:绩效管理是为了达到三个方面的目的,即战略目的、管理目的和开发目的。
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关于绩效评价常见误区的说法,正确的是( )。
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培训管理的第一个步骤就是( ),然后为这些培训需求确定所要达到的具体目标,设计和制定详细的培训计划。培训需求分析实际上是一