以( )为导向是人力资源管理在试图向战略性职能转变时所发生的一个最为重要的变化。

以( )为导向是人力资源管理在试图向战略性职能转变时所发生的一个最为重要的变化。
A、产品
B、服务
C、技术
D、客户
【正确答案】:D
【题目解析】:以客户为导向是人力资源管理在试图向战略性职能转变时所发生的一个最为重要的变化。