首页
下面关于关键事件法的表述,错误的是( )。
2024-09-07 11:45:36
人力资源管理(三)(04758-sh)
下面关于关键事件法的表述,错误的是( )。
A、评价结果更客观
B、能够有针对性的制定培训计划
C、非常费时
D、能够提供员工、部门、团队业绩比较
【正确答案】:D
【题目解析】:关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息。
上一篇:
()是管理者与其下属员工共同参与的一个持续性互动的过程。
下一篇:
()是企业预防工伤事故发生的第一道防线。