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()产生于一个人生活或工作的环境,这种压力源最常见的是不适的工作条件。
2024-09-07 11:45:53
人力资源管理(三)(04758-sh)
()产生于一个人生活或工作的环境,这种压力源最常见的是不适的工作条件。
A、时间性压力源
B、遭遇性压力源
C、情境性压力源
D、预期性压力源
【正确答案】:C
【题目解析】:情境性压力源产生于一个人生活或工作的环境,最常见的情境性压力源是不适的工作条件。
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下列关于人力资源管理审计的说法,不正确的是( )。
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组织文化通常都会受到()的深刻影响,尤其是在组织文化早期的形成阶段。