非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标效度的是（ ）。

非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标效度的是（ ）。
A、成就测试
B、履历分析
C、角色扮演
D、公文筐测试
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查公文筐测试。公文筐测试的优点：它非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度。