人力资源管理需要扮演的角色主要包括（ ）。

人力资源管理需要扮演的角色主要包括（ ）。
A、战略伙伴
B、行政专家
C、员工支持者
D、员工指导者
E、变革推动者
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：人力资源管理需要扮演的四个方面的角色，即战略伙伴、行政专家、员工支持者以及变革推动者。