非政府组织人力资源管理的特点有

非政府组织人力资源管理的特点有
A、素质要求的特殊性
B、培训过程的特殊性
C、激励方式的特殊性
D、绩效评估的特殊性
E、管理策略的特殊性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】： 非政府组织人力资源管理的最大优点与难点在于：既要激励员工的工作热情，又要赋予工作以特殊的意义。非政府组织人力资源管理具有自身特有特征，具体表现为以下几个方面：第一，素质要求的特殊性。第二，培训过程的特殊性。第三，激励方式的特殊性。第四，绩效评估的特殊性。第五，管理策略的特殊性。P194-P195