非政府组织人力资源管理系统的核心与关键是

非政府组织人力资源管理系统的核心与关键是
A、员工素质模型的构建
B、人力资源的配置
C、职业生涯的规划
D、岗位分析
【正确答案】：A
【题目解析】：员工素质模型的构建是非政府组织人力资源管理系统的核心与关键。须根据已有的成果，再结合非政府组织的特点，构建非政府组织员工素质模型，该模型涉及非政府组织中的领导层、经营管理层、普通工作层，有酬员工与无酬员工，高酬员工与低酬员工。p195-196