非政府组织工作设计中，能够体现激励型工作设计法的方法有
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作缩小化
E、工作单一化
【正确答案】：ABC
【题目解析】：在非政府组织工作设计实践中，可以通过以下方法来体现激励型工作设计法的五个核心维度：（1）工作轮换：当员工觉得一种活动不再具有挑战性时，轮换到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上；（2）工作扩大化：增加员工的工作数量（横向）；（3）工作丰富化：指对工作内容的纵向扩展，增加责任、独立性和反馈，如任务组合、让一个员工负责一个独立而有意义的工作整体、给予责任和控制权、加强反馈。P197
