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积分兑换遵循【 】的原则。
2024-01-21 21:48:09
经营分析-单选
积分兑换遵循【 】的原则。
A.总量限制、先兑先得
B.合理公正、合法公开
C.成本控制、总体均衡
D.全局把控、总体协调
正确答案是A
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员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考是指【】。
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通过竞聘破格激励,可获取突破职级限制参与竞聘的资格(不含三级经理及以上人员)1次,有效期为【 】。