首页
95. 员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考。【 】
2024-01-21 17:26:39
考试
95. 员工各年度积分值之和,突出员工历史贡献,不做清零,不用于兑换,可为评价参考。【 】
A.正确
B.错误
正确答案是A
上一篇:
94. 给企业造成经济损失和重大影响的,依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例(试行)》、《
下一篇:
96. 时间管理就是管理时间。【 】