省公司实施细则中,目标任务指标是对上级组织考核指标和重点工作任务的细化分解,以及对组织、员工的管理职能、岗位职责、业务流程的分析

省公司实施细则中,目标任务指标是对上级组织考核指标和重点工作任务的细化分解,以及对组织、员工的管理职能、岗位职责、业务流程的分析提炼。一般包括( )和( )两部分。指标总数原则上不超过10个

A.关键绩效指标

B.减项指标

C.重点任务指标

D.同业对标

正确答案是AC