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.“目标任务制”是对组织、员工所承担的( )、( )、( )和( )进行量化评价的考核方式。
2024-01-15 06:43:33
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
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.“目标任务制”是对组织、员工所承担的( )、( )、( )和( )进行量化评价的考核方式。
A.经营
B.管理
C.生产目标
D.重点工作任务
正确答案是ABCD
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.关键业绩指标是对企业发展战略、上级单位业绩考核指标、年度重点工作的分解和提炼,重点考核单位( )服务保障的成效和能力。
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.目标任务指标依据重要程度可分为()、()和()三个级别。