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人才培训四个步骤:课程开发、讲师选拔、培训规划、培训考评。
2024-01-13 20:19:11
亿家通《团队复制特训营知识》
人才培训四个步骤:课程开发、讲师选拔、培训规划、培训考评。
A.正确
B.错误
正确答案是A
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企业最大的成本就是没有经过系统培训的员工,带着不好的观念、意识和心态,用错误的方法投入工作。
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沟通漏斗是想得多,说的太少;说的多,听不明白;听得明白,反馈得很少。