在实施以EVA为基础的激励制度前，传统激励制度存在哪些不足（ ）。
A.在应用奖金计划的时候未能结合企业发展战略，制定错误的奖励激励计划，对企业战略目标的完成有事倍功半的负面影响。
B.没能选择正确的衡量标准作为奖金发放的基础。经营者可以玩一些年底冲高规模的游戏，使银行所谓以业绩为基础的报酬激励机制付诸东流。
C.大部分公司管理者的工资和奖金不能体现经营管理者的价值，存在着激励力度不足的问题。
D.可以在很大程度上缓解因委托代理关系而产生的道德风险和逆向选择，避免经营者行为的短期化倾向
正确答案是ABC