甲公司于2021年年初制订并实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为3000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3000万元，公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的15%作为额外报酬。甲公司2021年全年实际完成净利润3600万元。假定不考虑离职等其他因素的影响，甲公司2021年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
A.540
B.450
C.90
正确答案是C
甲公司于2021年年初制订并实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为3000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3000万元，公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的15%作为额外报酬。甲公司2021年全年实际完成净利润3600万元。假定不考虑离职等其他因素的影响，甲公司2021年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
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