2018年4月1日，张某到甲公司工作。2021年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于9月1日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元，甲公司所在地最低工资标准为3 200元，当地职工月平均工资5 000元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（ ）。
A.16 000元
B.14 000元
C.4 000元
D.12 000元
正确答案是B
2018年4月1日，张
2018年4月1日，张
2018年4月1日，张某到甲公司工作。2021年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于9月1日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4 000元，甲公司所在地最低工资标准为3 200元，当地职工月平均工资5 000元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（ ）。 A.16 000元 B.14 000元 C.4 000元 D.12 000元 正确答案是B