以下属于管理者向领导者跨越，需要努力的方向的是（ ）

以下属于管理者向领导者跨越，需要努力的方向的是（ ）


A、

树立清晰的团队目标


B、

建立便捷的沟通平台


C、

重视提升团队智慧


D、

以上均正确


【正确答案】：D
【题目解析】：