下列关于团队绩效管理的说法不正确的是( )
沟通是项目团队绩效管理的核心
业绩考核引导员工注重个人全面发展,素质评估引导团队重实效
绩效强化和绩效发展是项目团队绩效管理的关键
业绩考核与素质评估是团队绩效管理的重点