以下关于绩效强化与绩效发展的说法，错误的是（ ）。

以下关于绩效强化与绩效发展的说法，错误的是（ ）。


A、

绩效强化是绩效管理成功的关键阶段，考核结果都要通过面谈，对员工进行反馈，并提出表扬或改进建议


B、

绩效强化能极大地调动员工的积极性，并能体现出企业的发展战略


C、

绩效发展侧重于发展团队成员的技能来提高将来的绩效


D、

绩效发展是项目团队绩效管理的核心


【正确答案】：D
【题目解析】：