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当一个问题微不足道,或者很重要时,应采取()的冲突管理模式
2024-09-07 21:00:21
项目管理软技术(11730)
当一个问题微不足道,或者很重要时,应采取()的冲突管理模式
A、回避
B、妥协
C、竞争
D、迎合
【正确答案】:A
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()试图通过改变组织成员处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。
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随着管理学的发展,人们对冲突的认识也发生了变化。()认为冲突是与生俱来的,是无法避免的,应接纳冲突,使它的存在合理化。