绩效管理的对象是个人或组织的

绩效管理的对象是个人或组织的
A、工作行为
B、工作关系
C、工作能力
D、工作业绩
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效管理的对象是个人或组织的​工作业绩。