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一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有三个方面:员工、环境和()。
2024-09-07 09:47:21
绩效管理(上海)(05963-sh)
一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有三个方面:员工、环境和()。
A、目标
B、价值
C、途径
D、管理者
【正确答案】:D
【题目解析】:一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有三个方面: 员工、管理者和环境。
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确定工作产出必须从客户的需求出发,这是确定工作产出的( )
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从绩效评估的内容来看,考核员工工作的实际贡献或实现预定工作指标的程度,称为()。