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目标管理法
2024-09-06 21:17:03
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
目标管理法
【正确答案】:是管理者与每位员工一起确定特定的可检测的目标,并定期检查这些目标完成情况的一种绩效考评方法。
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