职位评价方法中最简单的方法是？

职位评价方法中最简单的方法是？
A、分类法
B、排序法
C、要素计点法
D、要素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：排序法是一种最简单的职位评价方法，它根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来将职位进行从高到低的排列。p79