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薪酬宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来的_______不同员工的_______。
2024-09-06 05:05:34
薪酬管理(湖北)(06091-hb)
薪酬宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来的_______不同员工的_______。
【正确答案】:附加价值 贡献等级
【题目解析】:薪酬宽带数量的决策依据还应当是组织中能够带来附加价值的不同员工的贡献等级。p218
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马斯洛需要层次理论认为,人的行为是受人的_______的。
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有交叉重叠的是指除了_______的区间最高值和最低薪酬等级的区间最低值之外,其余各_______的最高值和最低值之间往往会有一