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等级工资制的客观依据是
2024-09-05 13:40:09
企业劳动工资管理(00166)
等级工资制的客观依据是
A、潜在劳动形式
B、流动劳动形式
C、凝结劳动形式
D、各种劳动形式
【正确答案】:A
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社会主义收入分配公平与否的最终标准是
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社会主义个人收入分配的主体形式是