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______是一种将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的一种职位评价方法。能够快速地对大量的职位进行评价。
2024-09-05 14:15:24
企业劳动工资管理(00166)
______是一种将各种职位放入事先确定好的不同等级之中的一种职位评价方法。能够快速地对大量的职位进行评价。
【正确答案】:分类法
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职位评价的中心是客观存在的“ 事冶和“ 物冶,而不是现有的______。
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排列法中的______法比较次数较多,更适合于较小范围内的职位评价。