将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是()

将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是()
A、参与面试过程的人员
B、面试所达到的效果
C、面试的组织形式
D、面试的性质与任务
【正确答案】：C
【题目解析】：从面试的组织形式来看,面试则分为:结构型面试、非结构型面试、压力面试。