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评价中心测试就是通过()的方法来对应聘者作出评价。
2024-09-03 10:09:56
人力资源开发与管理(06093-js)
评价中心测试就是通过()的方法来对应聘者作出评价。
【正确答案】:情景模拟
【题目解析】:评价中心测试就是通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价,这种测试通常包活以下几种方法:①公文处理;②角色扮演;③无领导小组讨论;④即席发言法。
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对于任何一个企业来说,人员都是最重要的一个因素,()匹配也正是人力资源管理所追求的目标。
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从狭义上讲,激励就是一种刺激,指促进()的手段。