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______认为,一个人胜任感的满足是永远没有止境的,只有成功的工作表现才能满足人的这种胜任需要,胜任感作为一种激励因素,比工作
2024-09-03 10:23:18
人力资源开发与管理(06093-js)
______认为,一个人胜任感的满足是永远没有止境的,只有成功的工作表现才能满足人的这种胜任需要,胜任感作为一种激励因素,比工作和津贴更为切实可靠。
【正确答案】:超Y理论
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人的潜能开发的主要途径包括发挥大脑功能、保持健康心态、培养良好习惯、锻炼坚定意志、______和______。
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一般管理学理论从其产生以来,就基本上是以______为前提的。