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下列哪一项实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果()
2024-09-03 11:02:54
人力资源开发与管理(06093-js)
下列哪一项实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果()
A、员工持股计划
B、分红
C、绩效工资
D、知识工资
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效工资:实际上是激励的期望理论和强化理论的逻辑结果,因为增加工资是和工作行为挂钩的。
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管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的()
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如果员工A认为,与员工B相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,员工A会采取的行为是()