在绩效考核中,结果取向型考核适用于

在绩效考核中,结果取向型考核适用于
A、一线从事具体生产的操作人员
B、管理人员
C、服务人员
D、制造人员
【正确答案】：A
【题目解析】：结果取向型考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。其考核的重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。适合在一线从事具体生产的操作人员。