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根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为
2024-09-03 06:41:53
绩效管理(江苏)(05963-js)
根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为
A、指令式反馈
B、正式反馈
C、指导式反馈
D、非正式反馈
E、授权式反馈
【正确答案】:BD
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从管理学视角来看,绩效是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,包括个人绩效和_____
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在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有