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可变薪酬
2024-09-03 05:48:55
薪酬管理(江苏)(06091-js)
可变薪酬
【正确答案】:可变薪酬是薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
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对于一线员工而言,在进行奖金设计时应遵循的原则包括:公平性、差别性、实用性和____。