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薪酬水平定位
2024-09-03 06:29:02
薪酬管理(江苏)(06091-js)
薪酬水平定位
【正确答案】:薪酬水平定位是指薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程,它直接决定了薪酬水平在劳动力市场上.竞争能力的强弱程度。
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通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应崭资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是( )。
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简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。