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在设计履历表的时候,首先要做的就是()
2024-09-03 03:38:23
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
在设计履历表的时候,首先要做的就是()
A、收集履历项目信息
B、确定工作目标
C、筛选履历项目
D、确定项目表现形式
【正确答案】:B
【题目解析】:目的是一切工作的源头,在设计履历表的时候,首先要做的就是确定工作目标,即此项工作的目的是什么。
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()非常适合于诊断性的测评
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在设计测评指标的过程中,测评指标应尽量分解为较小的单位,避免出现综合性太强的指标,这是人员素质测评指标设计中()