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晕轮效应
2024-09-03 03:55:40
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
晕轮效应
【正确答案】:晕轮效应:是指当面试官对被面试者的某种特征形成一定的印象后,就会根据此特征印象推断该被面试者其他方面的特征,就像牟点光源形成的晕轮会掩盖住光源之外的事物那样。
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