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职位晋升
2024-09-03 01:46:08
员工关系管理(30466)
职位晋升
【正确答案】:就是依照员工的工作表现,结合员工的具体学识、能力、工作经验等要素,对满足工作条件需要之员工做出由低到高职位的调整,其中可能包括工资调整。
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