首页
目标设置理论的提出者是( )
2024-09-02 22:31:32
员工培训管理(30584)
目标设置理论的提出者是( )
A、霍尔顿
B、弗鲁姆
C、洛克
D、亚当斯
【正确答案】:C
【题目解析】:目标设置理论是由心理学家洛克提出的。
上一篇:
属于培训需求分析战略层次的是( )
下一篇:
在现代社会,员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会,企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训,还可以选择适合的社会培训。员工培训的