属于传统培训需求分析方法的是( )

属于传统培训需求分析方法的是( )
A、任务和技能分析法
B、关键事件法
C、缺口分析
D、经验判断法
【正确答案】：D
【题目解析】：传统培训需求分析方法有观察法、问卷调查法、面谈法、资料分析法、经验判断法、绩效分析法。