培训达不到应有效果的风险防范策略包括( )

培训达不到应有效果的风险防范策略包括( )
A、选择或培养合适的培训师
B、做好人力资源规划
C、做好培训的转化工作
D、做好培训效果评估工作
E、谨慎选择培训对象
【正确答案】：ACD
【题目解析】：培训达不到应有效果的风险防范策略：做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；选择或培养合适的培训师；做好培训的转化工作；做好培训效果评估工作；建立绩效考核制度。