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新员工入职培训的第五个目的是
2024-09-02 22:41:57
员工培训管理(30584)
新员工入职培训的第五个目的是
A、了解企业
B、消除疑虑
C、适应环境
D、信息反馈
【正确答案】:D
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由桑代克和伍德沃斯提出的培训成果转化理论是
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一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教师提出的话题各抒己见,尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程称为