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员工关系管理
2024-09-02 22:43:00
员工培训管理(30584)
员工关系管理
【正确答案】:员工关系管理是指在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业与员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。
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培训迁移气氛
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可以直接将所学内容应用于与培训环境相类似的实际工作中,基本不需要太大的修订和调整的培训成果转化称为_____。