首页
目标设置理论的提出者是()
2024-09-02 22:46:23
员工培训管理(30584)
目标设置理论的提出者是()
A、霍尔顿
B、弗鲁姆
C、洛克
D、亚当斯
【正确答案】:C
【题目解析】:期望理论是由美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出的。目标设置理论是由心理学家洛克提出的。选择C选项。
上一篇:
属于培训需求分析战略层次的是()
下一篇:
在培训前对受训者在某些方面进行测量,培训后,再对其进行测盘,通过前后的变化程度来说明培训的效果,这种评估培训效果的方案设计称为(